همسان سازی حقوق و تبدیل وضعیت پرسنل شرکتی وزارت بهداشت و درمان کل کشور
Comments
#2
عدالتلیلا بخشی (اسلامشهر, 2020-03-02)
#5
فهیمه صفریفهیمه صفری (طبس, 2020-03-02)
#8
هبا عنایت به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا کارمندان و پیرو نامه آن وزارت بهداشت به دانشگاهها متاسفانه این افزایش حقوق شامل کارکنان شرکتی بهداشت و درمان نشده است
مستحضر هستید کارکنان شرکتی کمترین دریافتی را در بین کارکنان علوم پزشکی دارند،
کارکنان شرکتی بدون هیچ گونه امنیت شغلی پابه پای پرسنل رسمی؛پیمانی و... فعالیت میکنند و گاها در بعضی مواقع بخاطر ترس از دست دادن موقعیت شغلی خود بار کاری دیگر پرسنل را بر دوش میکشند ، از جنابعالی خواهشمندیم با توجه به مشکلات ذکر شده مرهمی باشید بر تبعیض های صورت گرفته و دستور لازم جهت پیگیری افزایش حقوق این گروه شغلی را در دستور کار خودتان قراردهید ، باتشکر
پرسنل شرکتی بخش های بهداشت و درمان
parvin noori (oshnavehe, 2020-03-02)
#9
#نه_به_تبعیض_در_نظام_پرداختحامد لطیفی (ارومیه, 2020-03-02)
#13
Singh:&شبنم جمشیدی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#18
درخواست افزایش حقوق 50درصدی پرستاران شرکتی مطابق سایر پرسنل پرستارینه به تبعیض
Raheleh RAHBAR (Mashhad, 2020-03-02)
#21
تبعیض در افزایش حقوق نیروهای شرکتی وزارت بهداشتفاطمه دهقانی (میبد یزد, 2020-03-02)
#25
.زهرا کشوری (خرم اباد, 2020-03-02)
#26
من نسبت به تبعيض روا شده بين پرسنل رسمي پيماني قراردادي طرحي با پرسنل شركتي در رابطه با افزايش حقوق ٥٠درصد اعتراض دارم شايان ذكر است سابقه ما برابري ميكند با پرسنل رسمي كار ما بيشتر است ازموني ك داده ايم ازمون پيماني بوده ...شركتي استخدامي سال٩٣علوم پزشكي كرمانشاهندا افكار (كرمانشاه, 2020-03-02)
#29
نیروی شرکتی مرکز بهداشتتکتم جعفرزاده (بجنورد, 2020-03-02)
#35
عدالت و برابریمحدثه دوستوندی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#39
اجرای افزایش50درصدی برای نیروهای شرکتی بهداشت و درمانمیلاد نوازش (اردبیل, 2020-03-02)
#42
خواهان اعمال افزایش مصوبه ی وزارت در افزایش 50 درصد حقوق هستمسعدی رضازاده (بیجار, 2020-03-02)
#44
نه به تبعیض نظام پرداختparisa safaei (gonbad, 2020-03-02)
#46
نه به تبعیض بین پرسنل شرکتی و قراردادی و رسمی و افزایش۵۰ درصدی حقوقزکبه کشتکاروناشی (قزوین, 2020-03-02)
#47
MirjanianHamed Mirjanian (Mashad, 2020-03-02)
#48
تبعیض در افزایش حقوق 50 درصدی کارکنان شرکتیعلی یوسفی (ارومیه, 2020-03-02)
#50
عدالتجعفر آهی (مشهد, 2020-03-02)
#51
بسمه تعالی ،با احترام
ما پرسنل شرکتی بهداشت و درمان خواستار افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایای برای این گروه اسیب پذیر هستیم ،
ما هم مثل پرسنل رسمی و پیمانی در مقابل با بیماری ویروسی ایستادگی میکنیم ، خواهشمندیم این شکاف ایجاد شده را بردارید ،
آرمان ملکشاهی (خرماباد, 2020-03-02)
#52
با سلام و احترامبا عنایت به نامه رئیس سازمان برنامه‌ریزی و بودجه مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و پیرو نامه آن وزارت به دانشگاهها متاسفانه این افزایش حقوق شامل کارکنان شرکتی نشده است
مستحضر هستید کارکنان شرکتی کمترین دریافتی از وزارت خانه را دارند؟
آیا شما از مشکلات اقتصادی و معیشتی ما اطلاع دارید؟
آیا می دانید فاصله طبقاتی بین دو کارمند که در یک اتاق و یک کار مشترک انجام میدهند چقدر زیاد شده است؟
آیا میدانید این کارکنان شرکتی بدون هیچ گونه امنیت شغلی پابه پای پرسنل رسمی و پیمانی فعالیت میکنند و گاها در بعضی مواقع بخاطر ترس از دست دادن موقعیت شغلی خود بار کاری دیگر پرسنل را بر دوش میکشند ولی حقوق یک کارمند رسمی یا پیمانی سه برابر حقوق یک کارمند شرکتی شده است بدون اینکه کوچکترین تفاوت کاری داشته باشند؟
و دهها مشکل دیگر ما از جمله عدم تعلق سبد نوروزی، اضافه کار ثابت، کارانه یا گاها خیلی کمتر از مابقی پرسنل و ....
خواهشمندیم با صدور امر به موقع انگیزه کاری و مرهمی بر مشکلات معیشتی این قشر خدوم و زحمتکش باشید.
معصومه تمسکی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#54
با سلام اینجانب نیروی شرکتی 50درصد افزایش حقوق اعمال گردد ممنونسیاوشی مهری (استان همدان،،،شهرستان نهاوند, 2020-03-02)
#57
با سلام و احترامبا عنایت به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و پیرو نامه آن وزارت به دانشگاهها متاسفانه این افزایش حقوق شامل کارکنان شرکتی نشده است.
مستحضر هستید کارکنان شرکتی کمترین دریافتی از وزارت خانه را دارند
Goran Salami (Marivan, 2020-03-02)
#58
با عرض سلام و احترامسوال بنده اینه پرسنل شرکتی دانشگاه علوم پزشکی که در همه حال و در تمام شرایط همپای سایر نیروها و شاید هم بیشتر خدمت رسانی میکنند چرا باید از افزایش حقوق ۵۰ درصدی محروم باشند.محرومیت نیروهای شرکتی از موادر مختلف از قبیل ضمانت ،امکانات رفاهی و... هیچوقت مورد توجه نبوده
همیشه از همه امکانات محروم بودیم و هستیم،ما پرسنل شرکتی دانشگاه علوم پزشکی توی بحران سیل،زلزله و همه بحران‌ها خط مقدمیم عین بقیه ولی برای مزایا که میشه فقط به ما میگن نهههه شامل شرکتی نمیشه.این کجاش عدالته؟؟؟؟؟؟؟!!!!!
من یک ماما در مراکز جامع خدمات سلامت به عنوان نیروی شرکتی هستم و حقوقم پایمال شده است
خواستار رفع تبعیض هستم .
خواستار سختی کار ،فوق العادا شغل و ... هستم
خواستار اجرای حقوق ،مطابق تورم هستم
خواستار هرچه سریعتر اجرای 50درصدی برای نیروهای شرکتی دانشگاه علوم پزشکی هستم
نسیبه چنارانی (مشهد, 2020-03-02)
#64
خواهان برقراری عدالت برای افزایش حقوق پرسنل شرکتی توسط جنابعالیرویا کهریزی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#65
افزایش حقوق پرسنل شرکتی وزارت بهداشت( بی عدالتیطیبه آسترکی (لرستان دورود, 2020-03-02)
#66
طی اجرای حکمی از طرف وزیر بهداشت افزایش حقوق ۵۰ درصدی کارکنان وزارت بهدلشت که متاسفانه به نیروهای شرکتی وزارت بهداشت نگرفته ننیروهای که همیشه زحمتکش و با حقوق ناچیزی دارن کار میکنن اخه این کجاش عدالت دوتا نیروکه دارن بتهم دررخط مقدم درمان کرونا با هم کار میکنن وای اون چون پیمانی واین چون شرکتی افزایش حقوق بهش تعلق نمیگیره با این کارشون امید وشوروشوق رااز بچه هاس شرکتی گرفتن و خانواده ایشون همش در سختی می باشند لذا خواهش میکنمپیگیر این موضوع باشینهدایت محمدزاده (تهران, 2020-03-02)
#67
خط مقدم بودن تبعیض نداردهمه در خط مقدم حافظ سلامت هم میهنانیم
عدم تبعیض در اعمال افزایش ۵۰ درصدی حقوق
محمدرضا شریفی (مشهد مقدس, 2020-03-02)
#71
افزایش حقوق کارکنان شرکتی وزارت بهداشت همانند سایر کارکنان این وزارت.نه به تبعیض حقوقی
سمیرا مومنی نوخندان (mashad, 2020-03-02)
#73
لطفا رسیدگی کنین ،من استخدام شرکتی مرکزبهداشت کرمانشاه هستم وواقعابا۲۲۰۰هزارتومان حقوق زندگی به سختی میگذره ،خداوکیلی کمک کنینحمزه ملکی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#75
باسلام افزایش حقوق ۵۰٪ برای همه به جز پرستاران شرکتی که پا به پای بقیه همکاران در تلاش هستند بی انصافیه محض بخدا ازتون تقاضامندیم پیگیری کنین چرا باید انقدر تبعیض حاکم بشه لطفا لطفا شما صدای ما باشینشادی صمدی (همدان, 2020-03-02)
#76
اعمال افزایش پنجاه درصدی حقوق نیروهای شرکتیایوب باقری (خرم اباد, 2020-03-02)
#80
#ارسالی_کاربرانجناب آقای دکتر نمکی
وزیر محترم بهداشت و درمان
با سلام و احترام
با عنایت به نامه رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و پیرو نامه آن وزارت به دانشگاهها متاسفانه این افزایش حقوق شامل کارکنان شرکتی نشده است.
مستحضر هستید کارکنان شرکتی کمترین دریافتی از وزارت خانه را دارند؟
آیا شما از مشکلات اقتصادی و معیشتی ما اطلاع دارید؟
آیا میدانید این تبعیض بزرگ حقوقی انگیزه کاری ما کارکنان که این روزها خط مقدم مبارزه با کرونا هستند تحت تاثیر قرار داده؟
آیا میدانید با این اوضاع اقتصادی کل حقوق و مزایای دریافتی یک نیروی شرکتی ماهانه زیر دو میلیون تومان میباشد؟
آیا می دانید فاصله طبقاتی بین دو کارمند که در یک اتاق و یک کار مشترک انجام میدهند چقدر زیاد شده است؟
آیا میدانید این کارکنان شرکتی بدون هیچ گونه امنیت شغلی پابه پای پرسنل رسمی و پیمانی فعالیت میکنند و گاها در بعضی مواقع بخاطر ترس از دست دادن موقعیت شغلی خود بار کاری دیگر پرسنل را بر دوش میکشند ولی حقوق یک کارمند رسمی یا پیمانی سه برابر حقوق یک کارمند شرکتی شده است بدون اینکه کوچکترین تفاوت کاری داشته باشند؟
و دهها مشکل دیگر ما از جمله عدم تعلق سبد نوروزی، اضافه کار ثابت، کارانه یا گاها خیلی کمتر از مابقی پرسنل و ....
جناب ..... شما در آستانه یک آزمون بزرگی قرار دارید چند ده هزار نفر از کارکنان چشم و دلشان به تصمیم شما دوخته شده
خواهشمندیم با تصمیم درست و به موقع انگیزه کاری و مرهمی بر مشکلات معیشتی این قشر خدوم و زحمتکش باشید.
کارکنان شرکتی وزارت بهداشت و واحدهای تابعه بیمارستانی و مراکز بهداشتی کل کشور.
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
http://t.me/joinchat/AAAAADueqVk6yqsvyyoErA
ناهيد بيگدلو (قم, 2020-03-02)
#87
سلاممن پرستار شرکتی ۱۱۵ هستم .
طبق دستور العمل جدید ،حقوق پرسنل استخدامی رسمی و پیمانی و قراردادی و طرحی ، شامل افزایش ۵۰ درصدی شده، ولی متاسفانه مجلس محترم فکری به حال شرکتی های کادر درمان، حاضر در بیمارستان ها و اورژانس ۱۱۵ و سایر مراکز درمانی نکرده و موجبات پایمال شدن حق و حقوق ما نیرو های شرکتی شده .، که پایاپای همکاران استخدامی و قراردادی و طرحی مشغول مقابله با کرونا با این بیماری ترسناک هستیم ، و مسولیتی مشابه هم و گاها بیشتر از نیروهای رسمی و طرحی تازه کار داریم .
ما خواستار افزایش ۵۰ درصدی حقوقمان طبق تورم و سختی کار و فوق العاده و کارانه و پول لباس و غذا ، و خواستار رفع تبعیض ها جهت بالا بردن روحیه ی نیرو های شرکتی ،جهت مقابله با این تورم و با این بیماری مهلک یعنی کرونا هستیم . لطفا صدای ما را بشنوید .
سیروس خاکپور (آمل, 2020-03-02)
#92
اعمال افزایش حقوق ۵۰ درصدی پرسنل درمانی شرکتی و برقراری عدالتسامان هادیپور (بروجرد, 2020-03-02)
#97
لطفا به داد نیروهای شرکتی مرکز بهداشت جنوب تهران برسید همینطور نیروی شرکتی کل کشور با لیسانس و فوق لیسانس جذب کردند اما هنوز بعد چهارسال حقوق دیپلم و حداقل حقوق به ما میدهندFatemeh Ranjbar (Tehran, 2020-03-02)
#98
از طرف پرستاران شرکتی استان زنجانزهرا عزیزخانی (زنجان, 2020-03-02)
#100
عدالت برای کارکنان شرکتی سراسر کشورسارا محمدحسینی (قزوین, 2020-03-02)
#101
درخواست افزایش حقوق ۵۰ درصدی پرستاران شرکتی وزارت بهداشتmahbaz soveizi (mashhad, 2020-03-02)
#105
سارا غروبیسارا غروبی (مشهد, 2020-03-02)
#115
نه ب تبعیض جهت پرسنل شرکتیرضا کهساری (رامیان, 2020-03-02)
#125
نه به تبعیض حقوق ۵۰درصدی نیروهای شاغل دربهداشت ودرمان.احقاق حقوق کمک پرستاران شاغل در بیمارستانهای سراسرکشورسمیه السادات حسینی (کرمانشاه.هرسین, 2020-03-02)
#127
نه_به_ تبعیض_ آشکارتمامنیروهایشاغلشرکتی بهداشت ودرمان‌خواهان افزایش‌حقوق 50%هستیم
سحر حسین شاهی (یزد, 2020-03-02)
#129
شركتي بيمارستان امام خمينيزهرا خادم (تهران, 2020-03-02)
#131
افزایش 50 درصدی حقوق کارمندان رسمی و تبعیض بین شاغلین به خدمت در بخش کارگری و رسمی با اینکه نحوه خدمت رسانی و سختی شغل و تورم و شرایط جامعه بدای همه یکسان است چرا نباید شامل حال همه باشد این تبعیض از امید و انگیزه نیروهای شاغل در بخش خصوصی کم میکند با توجه به اینکه عموما مناطق حاشیه شهر تحت پوشش بخشهای خصوصی استNasrin Kiani (Mashhad, 2020-03-02)
#134
اعمال افزایش۵۰درصد حقوق کارمندان شرکتی همگام با افزایش حقوق همکاران رسمی پیمانی و قرار دادی کادر بهداشت ودرمانزهرا نبی زاده (میاندواب, 2020-03-02)
#136
لطفا اقدامی کنید ما نیروهای فراموش شده وزارتیمNarges Ghayeni (تایباد, 2020-03-02)
#142
اعمال افزایش حقوق پنجاه درصدی برای نیروهای شرکتیNahid Rastbala (Dehdasht, 2020-03-02)
#143
خواهان عدالت علی هستیم...محمدرضا جعفری چمازکتی (آمل, 2020-03-02)
#148
بی عدالتیزهرا زینلی (قزوین, 2020-03-02)
#150
#عدالتسمیه باقرآبادی (کرمانشاه, 2020-03-02)
#151
باسلام واحترام,اینجانب مامای شرکتی زایشگاه دلفانهستم,بادریافتی ماهی دو میلیون تومان,عاجزانه تقاضادارم باتوجه به شرایط سخت کاری واختلاف فراوان حقوقی باهمکارانم و مشکلات سخت معیشتی پدرانه درجهت احقاق حق اینجانب اقدام نمایید,باتشکر فراوان
فاطمه زمانی (نوراباد دلفان, 2020-03-02)
#166
پرستار شرکتی هستم ک ب دلیل تبعیض دولت از ۵۰درصد افزایش حقوق بی بهره شده ام.عدالت علی کجاست؟!!Kasra Valadbigi (Gilangharb, 2020-03-02)
#171
خواهان عدالت هستیم.ما هم زحمت میکشیم و در معرض انواع خطرات هستیم..هم خودمان در معرض هستیم هم خانواده.پس دور از عدالت است که حقوق ما افزایش پیدا نکنه .akbar aghaei (kermanshah, 2020-03-02)
#184
رفع تبعیض بین پرستاران شرکتی وسایرهمکاران رسمی وپیمانی درپرداخت حقوق ومزایا ونداشتن امنیت شغلی توروخدا مارو هم جزکارمندان دولت حساب کنید ماهم پابه پای بقیه داریم زحمت میکشیمفهیمه احمدی پور (پلدختر, 2020-03-02)
#188
اینجانب اینجانب پگاه تیموری کارشناس اتاق عمل با هفت سال سابقه کار و پنج سال که شرکتی هستم .تقاضای افزایش حقوق ۵۰ درصدی رو دارم.پگاه تیموری (کرمانشاه, 2020-03-02)
#198
ویروس تبعیض 🈁ویروس کروناعبدالحسین ذبیحی (گلوگاه, 2020-03-02)