Request to cancel the PSAC and TB vote (PA, SV and EB groups)

Écoutez vous êtes libre de signer ou non cette pétition a ce que je sache nous sommes dans un pays libre et supposément démocratique. Chacun a droit a son opinion et que vous soyez contre nos intentions est votre droit. Par contre, nous avons une vision de la démocratie différente de la votre et lorsqu'un syndicat ne possède pas un mandat pour négocier sur un acquis de la valeur de l'indemnité de départ et bien je crois que même si il y a 325 réunion au Canada cela ne veut pas dire que les membres ont été avisé de ce qui se jouait entre les deux parties. Si le syndicat aurait eu moindrement du respect pour ses membres ils auraient prit le temps de nous contacter quand le Conseil du Trésor leur a fait part de leur intention d'abolir l'indemnité de départ. Leur rôle n'est pas de décider qu'est-ce qu'ils doivent négocier ou pas mais a nous. En passant l'ACEP a décidé d'arrêter les négociations étant donné que leurs membres leurs ont bien fait comprendre qu'en aucun temps l'indemnité de départ ne doit être négocié. Donc, ça c'est un mandat clair de la part des membres et le syndicat a le mandat de respecter le NON de leur membres.

Listen you are free or not to sign this petition that I know we are in a supposedly democratic and free country. Everyone is entitled to his opinion and that you are against our intentions is your right. By cons, we have a vision of democracy is different from yours and when a union does not have a mandate to negotiate on an asset value of the severance pay well, I think even if there are 325 meeting Canada that does not mean that members were advised of what was played between the two parties. If the union would have slightest respect for its members they would have took the time to contact us when the Treasury Board announced their intention to abolish severance pay. Their role is not to decide what they need to negotiate or not but us. Passing CAPE decided to stop negotiations because their members have made it clear that at no time severance pay should not be negotiated. So this is a clear mandate from the members and the union has the mandate to respect the NO of their members